เบอร์ลิน (เอเอฟพี) – หลังจากให้สัมภาษณ์เพียงไม่กี่นาที ผู้ลี้ภัยชาวปากีสถาน 2 คนก็ยิ้มแย้มแจ่มใส เพราะในที่สุดพวกเขาอาจค้นพบกุญแจสำคัญในการรวมประเทศเยอรมนีซึ่งเป็นประเทศปลายทางของพวกเขา นั่นคืองาน“ถ้าทุกอย่างเป็นไปด้วยดี พวกเขาสามารถเริ่มต้นได้ภายในสามเดือน” จูเลียน เฮนเซล ซึ่งเพิ่งคัดเลือกชายสองคนนี้เป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยให้กับบริษัท City Schutz ของเธอกล่าวบทสนทนาสั้นๆ ของพวกเขา ซึ่งอาจกลายเป็นตัวเปลี่ยนเกมสำหรับชายสองคน มูฮัมหมัด ทาฮีร์
และมูฮัมหมัด อัสเจด เกิดขึ้นที่งานแสดงงานในห้องประชุมขนาดใหญ่
ของโรงแรมในกรุงเบอร์ลินคาดว่าผู้ลี้ภัยมากกว่า 4,000 คนในงานหนึ่งวันจะได้พบกับนายจ้างประมาณ 200 ราย ตั้งแต่ร้านค้าปลีกออนไลน์ Zalando และร้านซูเปอร์มาร์เก็ต Rewe ไปจนถึงร้านดอกไม้ Fleurop
Tahir และ Asjed มาถึงเยอรมนีเมื่อประมาณปีที่แล้ว และยุ่งอยู่กับการเรียนภาษาเพื่อหางานทำ
“เยอรมนีทำเพื่อเรามากมาย เราต้องการทำบางสิ่งเพื่อพวกเขา” อัสเจดกล่าว
“เราจริงจังกับการได้งานดีๆ เพราะเราต้องการยืนด้วยขาของตัวเองและไม่ขึ้นอยู่กับรัฐบาลเยอรมัน” เขากล่าวเสริม
นายจ้างที่มีศักยภาพของพวกเขาจะต้องได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานแรงงานของรัฐ ดำเนินการตรวจสอบประวัติของตุลาการ ตลอดจนจัดให้มีการฝึกอบรม
Hensel กล่าวว่าบริษัทของเธอมีตำแหน่งว่างระหว่าง 30 ถึง 50 ตำแหน่งในเบอร์ลินเพียงประเทศเดียว และมองว่างานแสดงการจ้างงานเหล่านี้เป็นโอกาสในการสรรหาบุคลากรที่สำคัญ
ท้ายที่สุด บริษัทของเธอได้จัดให้มีการรักษาความปลอดภัยให้กับที่พักพิงของผู้ลี้ภัยหลายแห่ง และผู้สมัครที่งานนี้มีทักษะทางภาษาที่จำเป็น
นอกจากนี้ “ผู้คนต้องการทำงานและมีแรงจูงใจอย่างมาก ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากสำหรับภาคส่วนของเรา” Hensel กล่าว
ผู้ขอลี้ภัยราว 1.1 ล้านคนเดินทางถึงเยอรมนีในปีที่แล้วเพียงปีเดียว
และสำหรับหลายๆ คน การได้งานทำที่เป็นประโยชน์ถือเป็นขั้นตอนสำคัญในการฟื้นคืนชีวิตปกติ
Franziska Giffey นายกเทศมนตรีของเขต Neukoelln ในกรุงเบอร์ลิน ซึ่งเป็นเจ้าภาพจัดมหกรรมจัดหางาน กล่าวว่า ถึงเวลาแล้วที่เราต้องย้ายจากระยะแรกของการให้ที่อยู่อาศัยแก่คนเหล่านี้ที่ต้องการไปสู่ระยะที่สองของการบูรณาการพวกเขา
ไม่เพียงแต่ผู้ที่มีศักยภาพจะกระตือรือร้นเท่านั้น นายจ้างก็กระตือรือร้นเช่นกัน
Stephan Kuehne ผู้บริหารโรงแรม Flottwell Hotel ในใจกลางกรุงเบอร์ลินกล่าวว่าเขาพร้อมที่จะสรรหาใครก็ตามที่มีคุณสมบัติและมีแรงจูงใจ
สำหรับเขา คำถามว่าผู้สมัครมีสถานะผู้ลี้ภัยแล้วหรือยังอยู่ในขั้นตอนขอลี้ภัยเป็นเรื่องรอง
“เรามองหาผู้คนอยู่ตลอดเวลา… มีคนหนุ่มสาวไม่เพียงพอ” เขากล่าว
เศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของยุโรปกำลังดิ้นรนเพื่อสลัดปัญหาการขาดแคลนกำลังคนที่เรื้อรังเนื่องจากจำนวนประชากรสูงอายุ และนักเศรษฐศาสตร์เตือนว่าสถานการณ์จะเลวร้ายลงในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
แม้ว่าความกังขาของสาธารณชนจะเพิ่มขึ้นตามความสามารถของเยอรมนีในการรับมือกับผู้ลี้ภัยที่หลั่งไหลเข้ามามากเป็นประวัติการณ์ แต่ผู้นำธุรกิจหวังว่าผู้มาใหม่ซึ่งหลายคนยังเด็กและกำลังเติบโต จะเข้ามาเติมเต็มช่องว่างในการจ้างงาน
อย่างไรก็ตาม การขาดทักษะภาษาเยอรมันถือเป็นอุปสรรคสำหรับหลายๆ คน
นาวาร์ มินินี ช่างแต่งหน้าชาวซีเรีย วัย 32 ปี ยอมรับว่าเป็นอุปสรรคสำคัญของเธอ
เธอทิ้งงานไปมือเปล่า แต่มั่นใจว่านี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเพราะเธอเพิ่งมาถึงเยอรมนีเมื่อเกือบสี่เดือนก่อน
Wolf-Dieter Muenn ซึ่งรับผิดชอบการฝึกอบรมที่บริษัทก่อสร้าง B&O กล่าวว่าเขาไม่มีความคาดหวังที่ไม่สมจริง
บริษัทของเขากำลังมองหาเด็กฝึกงานด้านเทคนิคไฟฟ้า “ถ้าเราสามารถมีผู้ลี้ภัยได้สามถึงห้าคน นั่นคงจะดี” มูนน์กล่าว
ต่อมาไม่นาน เขาได้พูดคุยอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับกล่องสวิตช์กับชายหนุ่มคนหนึ่ง ซึ่งผสมผสานภาษาเยอรมันและอังกฤษเข้าด้วยกัน
Maher Waked ซึ่งเดินทางมาถึงในเดือนตุลาคมพร้อมประกาศนียบัตรด้านวิศวกรรมการออกแบบเครื่องกล มองว่างานนี้เป็นก้าวแรก
“วันนี้ฉันอาจหางานไม่ได้ แต่หวังว่าฉันจะได้รับการติดต่อและคำแนะนำ” เวคเคดกล่าว พร้อมเสริมว่าภรรยาของเขาจะร่วมงานกับเขา “ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า และเราต้องการสร้างชีวิตที่นี่”
Credit : วิธีซ่อมแก้ไข รถยนต์ รถมอเตอร์ไซ | นักบาส NBA | รีวิวรองเท้า | แคมป์ปิ้ง
